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　　旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告

　　旅順經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會分別為中共大連市委、大連市人民政府的派出機關，按照《大連市深化園區(qū)改革方案》和《大連市園區(qū)改革機構編制設置方案》等要求，創(chuàng)新開發(fā)區(qū)管理體制，推行“管委會＋公司”管理運營模式，建立靈活的人事和薪酬制度，為進一步激發(fā)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展活力，加快推進開發(fā)區(qū)提質升級，切實把懂經濟、懂專業(yè)、懂招商等符合發(fā)展需要的人才引進開發(fā)區(qū)，服務經濟社會發(fā)展，本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，決定公開招聘開發(fā)區(qū)工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計劃招聘19名開發(fā)區(qū)工作人員，其中部門副職領導（副局長）2名，科員崗位17名。具體崗位情況見《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘崗位信息表》（附件1）。本次招聘的開發(fā)區(qū)工作人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險。如通過考試的考生為機關事業(yè)單位人員，需辭去原公職后方可聘任上崗。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　（一）招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.應聘人員應具備的資格條件：

　?。?）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

　?。?）具備與崗位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；

　　（3）具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力，歸國留學生須提供教育部認可的國（境）外學歷認證；

　　（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　?。?）具備公開招聘崗位所要求的其它條件；

　　（6）招聘崗位具體條件詳見附件1,其中任職年限是指取得相應學歷、學位之后，在相關單位工作的累計任職年限，以勞動合同和社保繳費證明為準，在校生實習期不計入任職年限；招考崗位要求的學歷、學位是指國家承認的且于2020年10月12日（含）前獲得學歷、學位。

　　2.凡有下列情形之一，不具備報名資格：

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）被開除中國共產黨黨籍的；

　?。?）被開除公職的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　（5）有其他不適宜聘任情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年10月13日至10月16日，截止到10月16日下午16:00。

　　2.采取網上報名。填寫《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》（下載地址：中國大連旅順口區(qū)政務信息網www.dllsk.gov.cn和旅順經濟技術開發(fā)區(qū)www.lsk.gov.cn/lsedz），需插入近期彩色證件照，與本人身份證（或護照）、學歷證書、學位證書及由現(xiàn)工作單位出具的在職證明（加蓋單位公章）掃描件，填好后發(fā)送至電子郵箱：donmcmc@163.com。（郵箱主題及文件命名為:所申報的崗位名稱-姓名-身份證號碼，大小在10MB以內）。此次報名不接受其他形式報名材料。

　　3.報名實行誠信承諾制。以上報名材料將作為資格審查和履歷分析的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消聘用資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

　　4.公告發(fā)布后即開始報名工作。各崗位需形成不低于1:2的競爭比例，報名人數(shù)不足1：2比例的，則該崗位取消。

　　5.報名咨詢電話：13019425657，于女士（咨詢時間：8:30-17:00）

　?。ǘ┵Y格審查

　　由第三方對報名人員進行資格審查和履歷分析，與報名同步進行，合格者方能參加筆試。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消筆試或聘用資格。

　?。ㄈ┕P試和初次面試

　　1.筆試時間：2020年10月19日上午9:30。

　　2.初次面試時間：2020年10月21日。

　　3.由第三方組織筆試、初次面試和復試，對應聘者的黨建理論知識、宏觀時政、綜合管理能力和組織協(xié)調能力等方面素質進行綜合考察。其中，同一時間進行筆試，筆試合格線60分，低于60分不能進入初次面試，原則上按照1：5的比例進入初次面試（筆試成績合格人數(shù)未達到1:5比例的，以實際合格人數(shù)為準），成績從高分到低分排序，確定各崗位參加初次面試人選名單，最后一名參加面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加初次面試；初次面試采用結構化面試，合格線60分，未達合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，進入復試的比例為1：2。筆試和初次面試成績不計入復試成績。

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　　1.復試時間：2020年10月22日。

　　2.復試采用“半結構化”面試的方式，包括自我介紹、命題回答和自由提問三個環(huán)節(jié)。復試成績?yōu)榘俜种疲Ａ?位小數(shù)，按每個崗位招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定進入考察人選。成績并列者，按初次面試成績由高到低排序，確定進入考察人選。復試合格線為60分，未達合格線者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛疾炫c體檢

　　1.開展考察時間：2020年10月23日。

　　2.考察采取差額考察方式，領導小組派出考察組對考察人選同時考察。

　　根據復試成績和考察結果，由開發(fā)區(qū)黨工委召開會議，集體研究確定體檢人選，由開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一安排體檢，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向開發(fā)區(qū)黨群工作部提出申請。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢應在應聘者提出申請的7個工作日內完成，復檢時間由體檢組織實施部門確定，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（六）公示

　　開發(fā)區(qū)黨工委根據復試成績、考察情況、體檢結果和個人信用信息查詢結果等，集體研究確定擬聘用的人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

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　　1.聘期。聘用人員首次聘期為3年，試用期三個月。

　　2.薪酬待遇。試用期內薪酬參照旅順口區(qū)同級別全額撥款事業(yè)單位平均工資水平確定。

　　試用期滿，薪酬待遇按照大連市園區(qū)改革相關文件中關于薪酬待遇的規(guī)定以及開發(fā)區(qū)薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.簽訂合同、辦理聘任手續(xù)。對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相應聘任手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經查確有實據，不予聘任;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘任。

　　簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關系，并處理完畢相關問題。

　　四、注意事項

　　1.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應聘人員構成回避關系的，應按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是應聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2.筆試、初次面試和復試的地點等相關事宜由第三方通過電話或郵件方式通知。因填報聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負。

　　3.本公告由旅順經濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件1：旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘崗位信息表

　　附件2：旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表

　　旅順經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2020年10月12日