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梁平區(qū)2020年考核招聘定向梁平小學全科教師和學前教育公費師范生簡章
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人力社保發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人力社保發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，并報市人力社保局核準，現(xiàn)考核招聘定向梁平小學全科教師及學前教育公費師范生。
 
　　一、招聘原則
 
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
 
　　二、招聘單位及人數(shù)
 
　　本次面向定向梁平小學全科教師及學前教育公費師范生考核招聘80名。
 
　　三、招聘范圍和對象
 
　?。ㄒ唬┗緱l件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1《一覽表》）；
 
　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
　?。ǘ┎粚儆谡衅阜秶娜藛T。
 
　　1.招聘對象以外的所有人員；
 
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
 
　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證。對要求具備教師資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考；對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
 
　　四、報名及資格審查
 
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式。
 
　　報考人員在2020年8月19日8:00至8月20日18:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。
 
　　（二）資格審查。
 
　　8月21日到梁平區(qū)教委人事科401室進行現(xiàn)場資格審查，需要資料如下：
 
　　1.報名信息表（附件2，自行用A4紙打印填寫）；
 
　　2.身份證復印件，并交驗原件；
 
　　3.畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件，并交驗原件；
 
　　4.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）下載的《認證報告》。
 
　　5.一寸證件照3張。
 
　　五、考核
 
　　考核采取面試與在校成績綜合考量的方式進行。面試時間初步定在8月22日，具體時間和地點以《面試通知書》為準。
 
　　面試分值100分。小學全科教師面試采取講課方式進行，時間在10分鐘以內；學前教育公費師范生面試采取講課和才藝展示方式進行，時間在10分鐘以內，分值為100分。由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
 
　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的，不得確定為體檢人選。
 
　　小學全科考核總成績=面試成績×60%+學生在校成績（按班級排名折算成百分制）×40%。
 
　　學前教育公費師范生考核總成績=面試成績×50%+學生在校成績（按分數(shù)折算成百分制）×50%。
 
　　學生在校成績=100－n/m×40（n為學生在其教學班的成績排名，m為該教學班總學生人數(shù)）
 
　　2019年畢業(yè)的2名小學全科定向梁平學生，其在校成績按60分計算。
 
　　所有成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
　　六、體檢和考察
 
　　體檢由主管部門會同區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
 
　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
 
　　七、公示
 
　　考試、體檢、考察及選崗、報到等有關事宜，在梁平區(qū)政府公眾網(wǎng)站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/發(fā)布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
 
　　八、選崗
 
　　選崗時間初步定在8月中下旬，同時經(jīng)市人力社保局備案同意后，將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按如下方式選崗：學前教育按總成績名次為序，依次選擇聘用單位，若總成績一樣，按在校成績高者優(yōu)先選崗；小學全科按考核抽簽時分為的兩組，依次按總成績名次為序進行選崗，兩組同一名次按折算的在校成績高者優(yōu)先選崗；若折算的在校成績相同，則比較在校獎學金獲得情況，獲獎等次高的優(yōu)先選崗，若等次一樣，則獲得同等次獎學金次數(shù)多的優(yōu)先選崗。
 
　　九、聘用及待遇
 
　　選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
 
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
 
　　本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
 
　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消聘用資格。
 
　　本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務6年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
 
　　十、紀律要求
 
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
 
　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響
 
　　十一、其他
 
　　1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。
 
　　2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
 
　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
 
　　附件2報名信息表.doc
 
　　附件1崗位一覽表.doc